12月1日，青山区（化工区）召开“干部素质提升年”成果交流会暨专项工作小组第四次会议。区委副书记、区委政法委书记、区专项工作小组组长彭勇军，区委常委、区纪委书记、区监委主任赵信忠，区委常委、区委组织部部长陈敏，区委常委、区委统战部部长蔡瑾，区委常委、区委宣传部部长刘小韬等区专项工作小组副组长出席会议。28家成员单位、11个街道的分管负责同志参加会议。

参会人员先后走访参观了武汉万洋众创城、楠姆科创片区综合改造提升项目现场，区商务局、区住更局分别就项目落地的过程、破解难题的举措、服务企业的经验等进行了详细介绍。通过具体案例讲解剖析，实地学习以干部素质提升服务发展、助力转型的实践路径。

现场观摩结束后召开座谈交流会，会上，陈敏同志通报了全区“干部素质提升年”近期重点任务推进情况并部署下步工作，冶金街道、区发改局、区商务局依次围绕激励干部担当作为、开展对标争先行动、招商一线锻炼干部等特色亮点工作进行交流发言，专项工作小组副组长提出工作要求，专项工作小组组长彭勇军同志作总结讲话。

“干部素质提升年”工作开展以来，在区委的坚强领导和各街道各部门的共同努力下，各项工作进展顺利、成效明显，工作统筹推动有力有效、探索创新有招有方、氛围营造有声有色，为全区经济社会发展注入了强劲动力。

会议强调要准确把握形势任务的变化。深刻理解武汉地位和定位的进一步提升，确保干部素质提升年工作始终围绕中心、服务大局；深刻理解青山机遇和挑战的进一步提升，提振干事状态，增强能力素质，加快建设新型工业化强区。

要准确把握工作重点的变化。强化政治建设，学习宣传贯彻好党的二十届四中全会精神，深入开展多形式、分层次的教育培训；强化精准赋能，继续在“抓特色”上下功夫，精准提升履职所需能力；强化担当作为，注重在一线识别干部，及时表彰奖励先进，加强干部严管厚爱，激发干部干事创业的内生动力。

要准确把握质效要求的变化。抓好责任落实，既抓机关带系统，又抓重点促全面，以“四气”凝聚干部干事创业精气神；抓好系统推进，对“必须做”的心中有数、对“正在做”的密切跟进、对“做得慢”的加强调度、对“明年做”的提早考虑；抓好宣传推广，加强经验总结、宣传引导，营造比学赶超的浓厚氛围。